LOFAL · Laboratorio de Gestión

Gestión con las personas en el centro.

Somos un laboratorio de gestión: acompañamos a personas y organizaciones en calidad, medio ambiente, seguridad y capacitación. Más de 20 años de experiencia y una mirada humana que pone a la persona por delante de la máquina.

Nuestro foco hoy: la formación de choferes profesionales, del manejo defensivo al manejo consciente.

Qué es LOFAL

Un laboratorio de gestión, no una consultora más.

LOFAL nace en Paraná, Entre Ríos, de más de 20 años arriba de la ruta y del transporte de combustible y sustancias peligrosas. Sabemos lo que es estar del otro lado del volante.

Trabajamos la gestión en cuatro áreas —calidad, medio ambiente, higiene y seguridad, y seguridad vial— siempre con el mismo criterio: la persona primero. La máquina es la herramienta; el que la maneja es lo que importa.

"Formamos choferes que manejan mejor porque viven mejor."

Respaldo profesional:

Técnico en Higiene y Seguridad Instructor homologado CESVI Auditor ISO 9001 Auditor ISO 14001 Auditor ISO 39001 +20 años en transporte de GLP y sustancias peligrosas
Áreas de gestión

Cuatro áreas, un mismo criterio.

Acompañamos a personas y organizaciones en cuatro frentes de gestión. Hoy, todo el foco está puesto en la seguridad vial y el manejo consciente para choferes profesionales.

ISO 9001

Calidad

Sistemas de gestión que ordenan procesos, reducen errores y hacen que las cosas salgan bien la primera vez.

ISO 14001

Medio Ambiente

Gestión ambiental para operar cuidando el entorno, cumplir la normativa y trabajar de forma responsable.

Riesgos laborales

Higiene y Seguridad Ocupacional

Prevención de riesgos en el trabajo: que cada jornada empiece y termine con la persona sana y segura.

Foco hoy
ISO 39001 · Capacitación

Seguridad Vial y Manejo Consciente

Nuestro programa estrella para choferes profesionales de camión. Del manejo defensivo al manejo consciente: técnica y factor humano en un mismo lugar.

Capacitaciones y servicios

Lo que ofrece LOFAL hoy — y lo que se viene.

Somos un laboratorio de gestión en crecimiento. Estas son nuestras líneas de formación y servicio: algunas ya están en marcha, otras están por abrir. En todas, el mismo enfoque humano.

Foco hoy · Activo

Manejo Consciente para choferes

Capacitación para choferes profesionales de camión. Del manejo defensivo al manejo consciente: técnica y factor humano. Para choferes particulares y para flotas.

Ver planes
Próximamente

Capacitación en Autoelevadores

Curso teórico-práctico completo según la Res. SRT 960/2015, con certificado verificable por QR y credencial LOFAL. Estamos por abrir la primera tanda.

Sumate a la lista de interesados
Próximamente

Despacho de aduana y transporte aduanero

Nueva línea de servicio, en preparación, para acompañarte en comercio exterior y transporte aduanero. Dejanos tu contacto y te avisamos apenas esté disponible.

Quiero que me avisen

Y seguimos sumando áreas: LOFAL es un laboratorio de gestión, no se cierra en un solo rubro.

El diferencial

El manejo defensivo te enseña a reaccionar cuando el peligro ya está. El manejo consciente arranca antes.

No lo reemplaza: lo completa. Un chofer descansado, presente y bien acompañado toma mejores decisiones al volante. Por eso trabajamos la técnica y a la persona, juntas.

El enfoque LOFAL

Todo lo que hacemos se apoya en tres pilares.

Son el sello de LOFAL en cada capacitación y servicio. Hoy los aplicamos, sobre todo, en el programa para choferes: combinamos contenidos técnicos —inspección pre-viaje, mercancías peligrosas, manejo consciente, ergonomía— con lo humano, que es donde está la diferencia.

PILAR 01

El Ser Humano

El chofer como persona completa: descanso, bienestar, salud, vida y familia. Un conductor que está bien, maneja bien.

PILAR 02

La Cultura de la Seguridad

La seguridad como forma de trabajar, no como obligación de manual. Hábitos, decisiones y criterio propio en la ruta.

PILAR 03

La Integración

Vínculos, comunicación y trabajo en equipo. Nadie maneja solo: el chofer es parte de una red que lo sostiene.

Planes · Manejo Consciente para choferes

Para choferes y para empresas.

El programa de Manejo Consciente, en dos formas de acceder: la suscripción individual para el chofer particular, o el servicio corporativo para empresas.

Para choferes

Suscripción individual

Pensado para el chofer profesional que quiere formarse y cuidarse por cuenta propia.

  • 12 módulos mensuales de capacitación
  • Contenidos técnicos y humanos en un mismo programa
  • Del manejo defensivo al manejo consciente
  • Material práctico para aplicar en la ruta
Sumate ahora
Para empresas

Servicio corporativo

Para transportistas, empresas con flota propia y operaciones que necesitan cumplir con una exigencia de capacitación de un cliente — cada una con su propio formato.

  • Empresas de transporte: programa anual de capacitación para toda la flota
  • Empresas con flota propia: módulo temático estándar (mismo contenido que usamos con choferes particulares) o desarrollo a medida cuando la operación lo necesita
  • Transporte bajo exigencia de un cliente (por ejemplo, alimentos o carga refrigerada): desarrollo de la capacitación específica que ese contrato exige
  • Respaldo de auditor ISO 9001 · 14001 · 39001
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JB
Quién está detrás

Jorge Bracco

Fundador de LOFAL · Técnico en Higiene y Seguridad

Más de 20 años en el transporte de GLP y sustancias peligrosas. Instructor homologado CESVI y auditor certificado en normas ISO 9001, 14001 y 39001. Matrícula CLTHSSOER T0062.

Armé este programa porque estuve del otro lado del volante y sé lo que se necesita de verdad: que a uno lo traten como persona, no como un operador más. Eso es lo que enseño.

Nuestra identidad

Quiénes somos y qué defendemos.

La identidad de LOFAL guía cada capacitación y cada decisión. Estos son nuestro propósito, misión, visión y valores.

Propósito Que cada persona que trabaja vuelva a casa.

Existimos para poner al ser humano en el centro del trabajo y construir, con gestión y capacitación, una cultura de seguridad que cuida vidas.

Misión

Desarrollar soluciones de gestión y capacitación, con enfoque humanista e integral, que fortalezcan la seguridad, el bienestar y la conciencia de las personas en su trabajo.

Empezamos por los choferes profesionales, acompañándolos con una formación cercana, rigurosa y respetuosa que transforma hábitos, previene riesgos y salva vidas.

Visión

Ser en Argentina y la región el laboratorio de gestión de referencia en cultura de seguridad y desarrollo humano en el trabajo.

Reconocidos por una convicción que no negociamos: la persona antes que la máquina.

Nuestros valores

El ser humano primero

La persona en el centro, nunca la máquina, el número ni el trámite.

La seguridad como cultura

Una forma de trabajar y de cuidarnos entre todos, con conciencia y no con miedo.

Integración y vínculo

Nadie se forma ni se cuida solo: redes, comunidad y trabajo en equipo.

Integridad y confianza

Hacemos lo que decimos. Transparencia y honestidad, aunque nadie mire.

Cercanía y respeto

De igual a igual, con gente de trabajo. Cercano y profesional.

Conciencia y mejora continua

Nos formamos siempre: revisamos, aprendemos y mejoramos.

Políticas de gestión

Nuestro compromiso, por escrito y disponible.

Como parte de nuestro sistema de gestión, LOFAL hace públicas sus políticas para que estén comunicadas y disponibles para todas las partes interesadas.

Compromiso de calidad. Nuestra Política de Calidad está redactada de acuerdo con los lineamientos de la norma ISO 9001. Todas nuestras políticas se revisan periódicamente y se mantienen a disposición de clientes, participantes y colaboradores.
Política de Gestión Integral · política marco

Gestionamos la organización de manera integral, poniendo a la persona en el centro y a la seguridad como cultura. La Dirección se compromete a:

  • Gestionar con enfoque integral y basado en riesgos, considerando juntas la calidad, el bienestar de las personas, la equidad, el ambiente y la seguridad.
  • Poner a la persona antes que la máquina en cada decisión de gestión.
  • Cumplir la legislación y los requisitos aplicables.
  • Definir objetivos y metas, medir su avance y revisarlos periódicamente.
  • Promover la participación y la comunicación del equipo y las partes interesadas.
  • Mejorar de manera continua el sistema de gestión.
Política de Calidad · lineamientos ISO 9001

Que cada persona reciba una formación rigurosa, cercana y transformadora, que cumpla lo prometido y contribuya a salvar vidas. La Dirección se compromete a:

  • Centrar la gestión en el participante y las partes interesadas.
  • Cumplir los requisitos aplicables (legales, reglamentarios, contractuales y propios).
  • Asegurar la competencia y la actualización del equipo y de los contenidos.
  • Diseñar y prestar servicios consistentes, con procesos claros y medibles.
  • Establecer, medir y revisar objetivos de calidad.
  • Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.
Política de Bienestar Humano

El bienestar de las personas es coherencia con lo que enseñamos. La Dirección se compromete a:

  • Cuidar la salud integral —física, mental y emocional— del equipo y de los participantes.
  • Ofrecer un ambiente sano, seguro y respetuoso, libre de violencia y maltrato.
  • Prevenir los riesgos laborales y psicosociales, con atención al trabajo al volante.
  • Promover el equilibrio entre la vida laboral y la personal.
  • Escuchar a las personas y actuar sobre lo que escuchamos.
  • Formar y sensibilizar en autocuidado, seguridad y hábitos saludables.
Política de Inclusión e Igualdad

Toda persona merece las mismas oportunidades y el mismo respeto. La Dirección se compromete a:

  • Garantizar la igualdad de oportunidades y de trato, sin distinción.
  • No tolerar ninguna forma de discriminación.
  • Promover la equidad de género y la participación plena de todas las identidades.
  • Prevenir y actuar frente al acoso, la violencia y el hostigamiento.
  • Trabajar por la accesibilidad, removiendo barreras para participar.
  • Cuidar un lenguaje y una comunicación respetuosos e inclusivos.
Política de Papel Cero

Apostamos por una gestión moderna, digital y responsable con el ambiente. La Dirección se compromete a:

  • Priorizar lo digital en documentos, registros, comunicaciones y firmas.
  • Emitir certificaciones digitales con QR de validación.
  • Imprimir solo cuando sea imprescindible y de forma responsable.
  • Digitalizar y ordenar la documentación de manera segura y accesible.
  • Reducir, reutilizar y reciclar los insumos de oficina.
  • Medir y mejorar de forma continua el consumo de papel y recursos.
Política de Movilidad Sustentable

Que cada kilómetro recorrido cuide la vida y cuide el planeta. La Dirección se compromete a:

  • Promover la conducción eficiente y responsable (eco-conducción).
  • Integrar la seguridad vial y la sostenibilidad en una misma cultura.
  • Reducir la huella de nuestros desplazamientos, planificando rutas y viajes.
  • Fomentar el mantenimiento adecuado de los vehículos.
  • Sensibilizar y formar en hábitos de movilidad segura y sustentable.
  • Acompañar la transición hacia una movilidad más limpia y medir su impacto.

Descargá el documento oficial con las seis políticas de gestión de LOFAL, listo para consultar o imprimir.

Descargar Políticas (PDF)
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Para empresas

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Transportistas, empresas con flota propia, o transporte bajo exigencia de un cliente (alimentos, carga refrigerada, cargas peligrosas): dejanos tus datos y te contactamos para coordinar una reunión y contarte cómo funciona el servicio corporativo de Manejo Consciente.

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Preguntas frecuentes

Lo que seguro te estás preguntando.

Para los dos. Podés sumarte por cuenta propia con la suscripción individual, o tu empresa puede contratar el programa para toda la flota. Si sos chofer particular, dejá tus datos en el formulario y te contamos cómo arrancar. Si representás a una empresa, dejá tus datos en la sección "Empresas" y coordinamos una reunión.

El manejo defensivo te prepara para reaccionar cuando el peligro ya apareció. El manejo consciente arranca antes: trabaja tu descanso, tu atención y tu estado para que tomes mejores decisiones desde el arranque. No reemplaza al defensivo, lo completa.

El programa está pensado en 12 módulos mensuales que combinan contenidos técnicos (inspección pre-viaje, mercancías peligrosas, manejo consciente, ergonomía) con contenidos humanos (bienestar, vínculos, cultura de la seguridad). Dejanos tus datos y te explicamos la modalidad en detalle.

Jorge Bracco, fundador de LOFAL, Técnico en Higiene y Seguridad, instructor homologado CESVI y auditor ISO, con más de 20 años en el transporte de combustible y sustancias peligrosas. Alguien que estuvo del otro lado del volante.

LOFAL tiene su sede en Paraná, Entre Ríos. Escribinos por WhatsApp o dejá tus datos y coordinamos.